招贤纳士
人才战略
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管理目标:

       为公司提供和培养一支高素质的人才队伍,创造能够引导员工行为、激发员工潜能的激励机制。

       创新人才工作制度和机制,架构科学制度体系,加强员工队伍建设,精干经营管理队伍,提升专业技术力量,稳定团队队伍,优化员工队伍结构,营造人才脱颖而出的良好氛围,形成年龄结构合理,专业结构配套,层次结构科学,素质优良,适应公司发展战略需要的员工队伍。

管理准则:

      1、以人为本,广聚英才;

      2、能者授权,功者受禄;

      3、以能用人,优胜劣汰;

      4、呵护贤才,倾心培养;

      5、客观评价,推行目标管理体系,科学评价人才能力。